この仕事について

いま最も必要としている職種です。フルタイムで、技術のすべてを預かっていただきます。

当社は、コンテンツ運用自動化プロダクト buddy と、その土台になる情報設計の研究を、役員 2 名だけで進めています。プロダクトは先行導入企業とともに検証している段階で、技術の選び方も、開発の進め方も、これから決まっていく余地が大きく残っています。その決定を担う人を探しています。

技術組織はまだ小さく、コードを書く時間と、方向を決める時間の両方があります。生成AI を前提にした開発の型を、自分の手でつくりたい方に向いています。

主な業務

技術戦略・アーキテクチャの意思決定
プロダクト（buddy）の設計・開発のリード
生成AI を組み込んだ機能の技術的な実現
技術組織の採用・育成と開発文化づくり
外部の開発パートナーとの技術的な折衝

必須要件

プロダクト開発を技術的にリードした経験
Web／クラウド／データ基盤の設計・実装経験
チームの技術的意思決定を担った実績
自分でも手を動かして実装を進められること

歓迎要件

生成AI・大規模言語モデル（LLM）を用いた開発経験
スタートアップでの 0→1 開発経験
TypeScript／Next.js の知見
採用や評価など、技術組織づくりの経験

働き方

フルタイム（常勤）。取締役としての就任を前提とし、条件は面談で相談します。勤務地は東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー16F（CIC Tokyo 内）ですが、フルリモートで働けます。勤務時間は柔軟に調整します。報酬は経験に応じて相談します。株式（ストックオプション）の付与を前提に話し合います。

応募書類

履歴書と職務経歴書をお送りください。日本語・英語のどちらでも構いません。すでに公開している成果物、登壇資料、GitHub のアカウントがあれば、そちらも拝見します。

選考プロセス

01 応募 — 希望職種を件名に添えて [email protected] までメールをお送りください。各職種ページの応募ボタンからでも構いません。
02 書類確認 — 履歴書・職務経歴書（日本語または英語）を拝見します。公開している成果物や GitHub があれば、あわせてお知らせください。
03 カジュアル面談 — まずはお互いを知るための面談を行います（オンライン可）。
04 課題提出 — 各職種ページに記載の選考課題に取り組み、提出いただきます。所要2〜4時間程度で、完成度よりも考え方・判断・伝える力を重視します。
05 面接 — 提出課題をもとに、経営メンバーと面接を行います（オンライン可）。
06 オファー — 条件をすり合わせ、入社・参画の時期を相談します。

選考課題（例）

アーキテクチャ設計の提案

コンテンツの解析・生成・検証を行う自動化パイプラインを、小規模で運用し始め段階的に拡張する前提で、技術構成（言語・基盤・データ設計の方針）を1〜2枚で提案してください。選定理由とトレードオフを明記してください。

所要時間の目安は2〜3時間です。技術選定の判断軸と、拡張を見据えた設計思想を見ます。

実際の課題は選考の状況に応じて調整します。すでに公開している成果物や GitHub での代替も歓迎します。

採用を装った連絡にご注意ください

当社から採用のご連絡を差し上げるのは、末尾が @hyphen-tech.co.jp のメールアドレスからのみです。無料のメールサービスから当社を名乗って連絡があった場合は、応じずに [email protected] までお知らせください。選考の過程で費用を請求することはありません。

この職種に応募する

まずはカジュアル面談（気軽な顔合わせ）からお話しできます。件名に「取締役CTO」とお書き添えのうえ、下のボタンからご連絡ください。