チーフ・コミュニケーションマネージャー 兼 取締役COO
広報・対外コミュニケーションを統括しつつ、事業オペレーション全体の執行を担う経営の要（Chief Operating Officer＝最高執行責任者）。
本拠は東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー16F（CIC Tokyo 内）。出社の義務はなく、国内どこからでも働けます。
フルタイム（常勤）。取締役としての就任を前提とし、条件は面談で相談します。
日本語（ビジネス）。
経験に応じて相談します。株式（ストックオプション）の付与を前提に話し合います。
この仕事について
決めたことが実際に進む状態をつくる役割です。数字の設計、進捗の管理、対外的な発信までを一続きに見ます。
会社はまだ小さく、仕組みの多くがこれからです。既にある仕組みを回す仕事ではなく、仕組みそのものを置いていく仕事になります。
主な業務
- 事業オペレーション全体の設計と執行（KPI 設計・進捗管理）
- 広報・PR・対外コミュニケーションの統括
- 採用・組織づくりと、部門間の連携強化
- 経営チームの一員としての意思決定への参画
必須要件
- 事業の執行・運営をリードした経験（マネジメント経験）
- 広報／コミュニケーション／事業企画のいずれかでの実績
- 数値に基づく意思決定と、関係者を巻き込む推進力
歓迎要件
- スタートアップ／新規事業の立ち上げ経験
- BtoB（企業向け）SaaS の知見
- 生成AI 領域への関心
働き方
フルタイム（常勤）。取締役としての就任を前提とし、条件は面談で相談します。勤務地は東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー16F（CIC Tokyo 内）ですが、フルリモートで働けます。勤務時間は柔軟に調整します。報酬は経験に応じて相談します。株式（ストックオプション）の付与を前提に話し合います。
応募書類
履歴書と職務経歴書をお送りください。日本語・英語のどちらでも構いません。すでに公開している成果物、登壇資料、GitHub のアカウントがあれば、そちらも拝見します。
選考プロセス
- 01 応募 — 希望職種を件名に添えて [email protected] までメールをお送りください。各職種ページの応募ボタンからでも構いません。
- 02 書類確認 — 履歴書・職務経歴書（日本語または英語）を拝見します。公開している成果物や GitHub があれば、あわせてお知らせください。
- 03 カジュアル面談 — まずはお互いを知るための面談を行います（オンライン可）。
- 04 課題提出 — 各職種ページに記載の選考課題に取り組み、提出いただきます。所要2〜4時間程度で、完成度よりも考え方・判断・伝える力を重視します。
- 05 面接 — 提出課題をもとに、経営メンバーと面接を行います（オンライン可）。
- 06 オファー — 条件をすり合わせ、入社・参画の時期を相談します。
選考課題（例）
最初の 90 日の計画
当社の公開情報だけを手がかりに、着任後 90 日で何を整えるかを、優先順位と理由を添えて書いてください。A4 1〜2枚で構いません。
所要時間の目安は2時間です。限られた情報から筋を立てる力を見ます。
実際の課題は選考の状況に応じて調整します。すでに公開している成果物や GitHub での代替も歓迎します。
採用を装った連絡にご注意ください
当社から採用のご連絡を差し上げるのは、末尾が @hyphen-tech.co.jp のメールアドレスからのみです。無料のメールサービスから当社を名乗って連絡があった場合は、応じずに [email protected] までお知らせください。選考の過程で費用を請求することはありません。
この職種に応募する
まずはカジュアル面談（気軽な顔合わせ）からお話しできます。件名に「チーフ・コミュニケーションマネージャー 兼 取締役COO」とお書き添えのうえ、下のボタンからご連絡ください。